value by appreciation - Wertschöpfung durch Wertschätzung.
In mehr als 30 Berufsjahren konnte ich die Arbeitswelt aus nahezu sämtlichen Perspektiven betrachten und erleben. Praktikant, Auszubildender, Werkstudent, Leiharbeitnehmer, Sachbearbeiter, Soldat, Unternehmer, Vorgesetzter, Projektleiter, Bereichsleiter, TOP-Manager. Und das alles in Unternehmen unterschiedlichster Größen mit unterschiedlichsten Organisationsformen und Kulturen.
Eines hat sich dabei in den letzten 30 Jahren nicht geändert. Völlig unabhängig davon auf welcher Ebene ich Führung erlebt habe, wurde mir immer wieder eindrucksvoll vor Augen geführt, welche positiven Einflüsse „gute“ Führung auf Menschen und das Geschäft haben kann, aber auch welche Schäden „schlechte“ Führung anrichtet. Ich habe in meinen ersten Führungspositionen Fehler gemacht und immer versucht, daraus zu lernen. Der Prozess ist lang und meistens mühsam, doch wenn die Erkenntnis gereift ist, dass es unabdingbar ist, das Geschäft und den Menschen gleichermaßen wachsen zu lassen, stellen sich relativ schnell Erfolge ein. In der heutigen Arbeitswelt mit zunehmender Geschwindigkeit und Komplexität in Arbeitsprozessen und Projekten können Ziele in einem Umfeld, das eher vom Gegeneinander statt Miteinander geprägt ist, nicht mehr erreicht werden. Wertschätzung und Vertrauen sind unabdingbar, um das volle Potenzial Ihrer Belegschaft abzurufen. Das gilt für Führungskräfte, Teams und MitarbeiterInnen auf allen Ebenen.
Diese beileibe nicht selbstverständliche Erkenntnis konnte ich vielen Führungskräften und Teams erfolgreich vermitteln und ich möchte auch sie durch ein wertschätzendes Miteinander unterstützen - für mehr Erfolg und Wertschöpfung in Ihrem Geschäft und für eine echte Wertschätzung gegenüber den Menschen in Ihrem Unternehmen. Wertschätzung schafft neben Vertrauen auch Akzeptanz. Gerade in diesen Zeiten sind das unabdingbare Voraussetzungen, um notwendige Veränderungen auch erfolgreich und vor allem nachhaltig umzusetzen. Lassen sie uns miteinander sprechen.
Ihr Peter Müller